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AREA SUPERVISIONE

LA SUPERVISIONE

supervisione

Davide Onlus svolge da sempre attività di supervisione: permette di guardare al “con-te-sto” a più livelli (interprofessionale  e  interpersonale)  e  di  rielaborare  i  processi  in  corso:  a partire  da uno  sguardo  più  distante dalla quotidianità e maggiormente esterno alle dinamiche, si illuminano le parti in ombra e si evidenziano le prassi consolidate (spesso agite in maniera inconsapevole).

Le tematiche della supervisione sono:

  • il servizio, il rapporto tra mandato sociale e struttura organizzativa
  • i casi, situazioni complesse da cui imparare
  • le dinamiche di gruppo, nodi e opportunità

LA SUPERVISIONE AL SERVIZIO

La supervisione al servizio accompagna i destinatari a:

  • individuare l’oggetto intenzionale del servizio  (ciò  di cui  il  servizio  si  occupa) tra  il  mandato sociale  (ciò che   è  chiamato  a  svolgere)  e  la  struttura organizzativa (di cosa si dota per poterlo fare);
  • identificare, nominare e catalogare i problemi propri di quel servizio per  poi  elaborarli  nella  loro  possibilità costruttiva;
  • ridefinire ruoli e funzioni svolti  all’interno  del  servizio alla luce dell’oggetto intenzionale condiviso.

METODOLOGIA

Il supervisore utilizza una metodologia interattiva di ricerca del significato profondo del mandato a cui il servizio risponde e della direzione che l’organizzazione intende intraprendere.

LA SUPERVISIONE AI CASI

La supervisione ai casi accompagna i destinatari a:

  • scegliere situazioni complesse e approfondirne l’analisi;
  • delineare il quadro situazionale descrivendo gli elementi ricorrenti e le latenze, gli interrogativi e le perplessità, centrando l’attenzione sul problema-risorsa;
  • rielaborare il quadro sistemico che emerge, le relazioni in gioco e i vissuti;
  • riguardare alla situazione ora ridefinita cogliendone vincoli e opportunità.

METODOLOGIA

Il supervisore utilizza una metodologia interattiva maieutica  che  sollecita  il  destinatario  a ricercare  in sé  e  nel  gruppo  di  lavoro  il  significato  del  problema che  si ripete e la domanda che  esso porge.

LA SUPERVISIONE ALLE DINAMICHE DI GRUPPO

La supervisione alle dinamiche di gruppo accompagna i destinatari a:

  • Individuare e approfondire le difficoltà comunicative/operative nel rapporto tra i membri che operano nel servizio;
  • rileggere l’esercizio dei ruoli, i punti di vista e le prospettive che emergono;
  • decifrare e comprendere le modalità comunicative altrui;
  • rivedere le dinamiche e i ruoli in gioco smontando pregiudizi e precomprensioni;
  • ripensarsi nel servizio.

METODOLOGIA

Il supervisore utilizza una metodologia dinamico-interazionale che accompagna il destinatario a riguardare le difficoltà nelle dinamiche di gruppo in modo costruttivo.

APPROCCIO

La supervisione può essere  condotta con un approccio:

  • monodisciplinare: si predilige l’approfondimento con uno sguardo specifico e mirato, al fine di circoscrivere l’area di interesse e rispondere ad un bisogno chiaro e definito;
  • pluridisciplinare: si predilige l’approfondimento attraverso sguardi differenti e più campi d’indagine, al fine di osservare e meglio declinare il quadro generale.

La conduzione della supervisione può essere affidata  a un professionista  o  ad un team di  esperti, prediligendo  la  co-conduzione  che  permette  di curare  i processi in corso in  modo più preciso.

MODALITÀ OPERATIVE

Le attività di supervisione potranno essere svolte in presenza, presso la sede operativa della Davide Onlus o in sedi differenti scelte ad hoc,  totalmente online in modalità remota.

SUPERVISORI

  • Formazione dedicata a istituzioni, territorio, scuole